DÉLÉGUER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES

Assistant RH freelance

L’assistant RH freelance peut intervenir en accompagnement sur trois principaux domaines, permettant ainsi de dégager du temps qualifié pour les équipes du service des ressources humaines.

L’administration du personnel :

  • Intégration des nouveaux embauchés: livret d’accueil, parcours d’intégration
  • Gestion des formalités liées à l’embauche: accueil des nouveaux arrivants, établissement des DPAE (ex-DUE), affiliation à la mutuelle, retraite et prévoyance, organisation des visites médicales
  • Gestion des contrats de travail et suivi des périodes d’essai
  • Constitution des dossiers du personnel
  • Mise à jour du registre du personnel
  • Suivi des absences et des congés
  • Préparation des éléments variables de paie
  • Edition et contrôle des bulletins de salaire
  • Relations avec les organismes sociaux
  • Accompagnement administratif des détachements
  • Suivi des stagiaires et alternants
  • Gestion des déclarations handicap, action logement et taxe d’apprentissage

Gestion des recrutements :

  • Publication des annonces et leur mise à jour sur les différents sites de recrutement
  • Tri et sélection des candidatures
  • La prise de rendez-vous pour les entretiens

Mise en oeuvre du plan de formation :

  • Suivi du budget formation
  • Constitution des dossiers pour l’OPCA (Afdas, Fafiec etc.)
  • Suivi des dossiers de prise en charge avec l’OPCA et suivi des remboursements
  • Organisation logistique

Si le service RH de votre entreprise fait face à un surcroît d’activité (un pic d’embauche ou saisonnalité des stagiaires), une assistante RH indépendante saura vous soulager de la gestion courante pour vous concentrer sur les grands objectifs du service. Consultez nos tarifs et choisissez la formule la plus adaptée, en temps partiel régulier ou en mission temps plein.

assistante RH freelance
Sandie
Assistante Ressources Humaines
Grand Paris Nord-Ouest
(75, 95, 60, 27)

Je suis naturellement sensible à l’éthique et aux ressources humaines. J’ai occupé des postes d’assistantes RH notamment à Bordeaux où j’ai rédigé et mis en place le livret d’accueil. J’ai aussi réfléchi au processus d’intégration. Au-delà de la gestion classique des dossiers du personnel, j’ai géré une population d’externes et de collaborateurs en VIE. Je pense que l’assistante RH a un vrai rôle à jouer dans le partage des valeurs de l’entreprise.

Tarif clair
 

Sans abonnement, sans engagement de durée, sans frais fixe, une formule adaptée à chaque type d’entreprise

Démarches simplifiées

Une assistance 7/7 avec un interlocuteur unique.
Vous ne vous occupez de rien, nous nous chargeons de la sélection, vos bons de commande et factures sont automatisés

Freelances qualifiés

Ils ont choisi d’être des travailleurs indépendants.
Nous les connaissons tous, nous les avons sélectionnés parce qu’ils sont motivés et responsables

Conformité réglementaire

Les freelances sont validés.
Nous vérifions leurs documents administratifs.
Vous êtes en règle